El sindicalismo en la UNAM cifras, hechos y datos


XVI. DATOS ADICIONALES
CIFRAS DEL RECUENTO POR LA TITULARIDAD
DEL CONTRATO COLECTIVO ACADÉMICO
ENTRE STUNAM Y AAPAUNAM

En octubre de 1980, mediante un recuento entre el STUNAM y las AAPAUNAM, éstas obtuvieron la titularidad del contrato colectivo de trabajo académico. Los resultados de la votación fueron los siguientes:

Sindicato
Votos
AAPAUNAM
7 316
STUNAM
6 582
Anulados:
271
Padrón total:
22 414

SECRETARIOS GENERALES DE LAS AAPAUNAM

1977. Raúl Campos Rábago
1978. Jorge Cortés Obregón
1983. Manuel Barquín Calderón
1988. César Martínez Díaz
1991-1996-1999. Agustín Hernández Morales
2003-2004. Ariel Moscoso

IMPACTO DEL PROGRAMA DE ESTÍMULOS
POR CALIDAD Y EFICIENCIA ENTRE EL PERSONAL
ADMINISTRATIVO DE BASE DE LA UNAM

En noviembre de 1994 el STUNAM pactó con la administración de la UNAM el llamado Programa de Estímulos por Calidad y Eficiencia. Los trabajadores se inscriben de manera voluntaria y, mediante requisitos y calificaciones por puntualidad y calidad en el trabajo, se hacen merecedores a una cierta calificación que los ubica dentro de escalas que van de la letra A a la E. La letra E es la máxima calificación y dentro de ésta el trabajador recibía cada cuatro meses 90% de su salario nominal. Actualmente el pago por estímulos se recibe en la segunda quincena de cada mes.

Durante los primeros periodos de evaluación la participación de los trabajadores fue de la siguiente manera:

Periodo de evaluación
Participantes
Total de trabajadores
De noviembre de 1994 a febrero de 1995
18 322
21 395
De abril de 1995 a septiembre de 1995
17 281
21 395
De octubre de 1995 a diciembre de 1995
18 426
22 505
De enero de 1996 a abril de 1996
13 016
22 505
De mayo de 1997 a agosto de 1997
16 957
23 343

Para el periodo de mayo-agosto de 1997, los 16 957 trabajadores que se hicieron acreedores a pagos por calidad y eficiencia se ubicaron de la siguiente manera:

Nivel %
(%) al salario nominal
Número
de trabajadores
(%)
E
90
10 883
(64)
D
84
3686
(22)
C
76
1 555
(9)
B
60
563
(3)
A
270
(2)
Total
16 957
(100)

PARTICIPACIÓN POR GÉNEROS

Durante el periodo mayo-agosto de 1997, la participación por géneros fue de 8 183 mujeres y 8 774 hombres (datos de la Comisión Mixta Central del Programa de Estímulos por Calidad y Eficiencia de la UNAM).

SOBRE LA COMISIÓN ESPECIAL PARA EL CONGRESO UNIVERSITARIO (2004)

La Comisión Especial para el Congreso Universitario (CECU) se formó en 2001 como una comisión auxiliar de trabajo del Consejo Universitario de la UNAM, cuya misión fue organizar un Congreso General Universitario, donde se discutiera y acordara una reforma universitaria. Esta instancia se conformó con representantes de autoridades, académicos, investigadores, eméritos, estudiantes, trabajadores, de difusión cultural y egresados. Hasta 2004 se habían organizado foros y seminarios internos, locales y generales en toda la UNAM. Una acción importante fue presentar, el 5 de marzo de 2004, al Consejo Universitario un proyecto de convocatoria para reformar el Estatuto del Personal Académico (EPA), mediante la conformación de un Claustro Académico que quedaría integrado por personal de todos los subsistemas de la UNAM, elegidos por el voto universal, directo y secreto de su sector. Cabe destacar que la representación de trabajadores administrativos ha tenido un papel central en los trabajos de la CECU.

Representantes de los trabajadores administrativos ante la CECU (2004)
Bruno Luna Gómez
Alberto Pulido Aranda
Juan Francisco Velázquez González

CENTRO DE INVESTIGACIONES HISTÓRICAS DEL SINDICALISMO UNIVERSITARIO

El Centro de Investigaciones Históricas del Sindicalismo Universitario (CIHSU) fue fundado en marzo de 1985 por Alberto Pulido Aranda y Enrique Pérez Cruz. Poco después, el 22 de agosto de 1985, logró firmar un convenio de colaboración con el Centro de Estudios Sobre la Universidad. El CIHSU edita, desde marzo de 1985, la revista Legado sindical, que difunde temas históricos del sindicalismo universitario.

De 1985 a 1994 tuvo una actividad muy intensa en la organización de conferencias, encuentros de especialistas, conformación de archivos históricos y la edición de más de 16 números de Legado sindical. De 1994 a 2002 el CIHSU sufrió una inactividad por la falta de interés en el proyecto que mostraron los secretarios de prensa que fungieron durante ese periodo. Para 2002, año en que Alberto Pulido Aranda regresa a la Secretaría de Prensa, el CIHSU vuelve por sus fueros y Enrique Pérez Cruz es nombrado director e inmediatamente se reedita la revista Legado sindical.


XVII. LOS LEMAS DEL SINDICALISMO EN LA UNAM


1935 UEUNA:
Salud y revolución social

1938 SEOUAM:
Por el derecho y la justicia social

1954 STUNAM:
La fuerza: por la armonía y el trabajo

1965 SEOUNAM:
La fuerza: por la unidad y el trabajo

1965 SPUNAM:
Respeto al derecho de asociación profesional

1966-1972 ATAUNAM:
Por la unidad, superación y derechos de los trabajadores universitarios

1969-1972 Frente Sindical Resurgimiento:
Por una verdadera conciencia de clase del trabajador universitario

1971-1977 STEUNAM:
Unidos venceremos

1977 a la fecha STUNAM:
Unidos venceremos

DATOS HISTÓRICOS

El Frente Sindical Resurgimiento es el antecedente de la actual Corriente Roja Unidad Sindical del STUNAM.