Trabajo en las Comisiones del Consejo Universitario
I COMISIÓN DE DIFUSIÓN CULTURAL
II COMISIÓN DE HONOR
III COMISIÓN DE INCORPORACIÓN Y REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS Y DE TÍTULOS Y GRADOS
IV COMISIÓN DEL MÉRITO UNIVERSITARIO
V COMISIÓN DE PRESUPUESTOS
VI COMISIÓN DE LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA
VII COMISIÓN DE TRABAJO ACADÉMICO
VIII COMISIÓN DE VIGILANCIA ADMINISTRATIVA
IX COMISIÓN ESPECIAL DE VIGILANCIA DE LAS ELECCIONES
X COMISIÓN ESPECIAL DE SEGURIDAD
Objetivos de la Comisión Especial de Seguridad (CES):
Estudiar y sugerir la adopción de medidas preventivas para casos de siniestro; actuar a través de la participación organizada de la comunidad universitaria. Reforzar la seguridad y luchar contra la violencia de actos ilícitos que ocurran en la institución y en sus inmediaciones.
Actividades desarrolladas:
Se aprobaron nuevas reglas que mejoran la prevención de seguridad en las prácticas de campo.
Se diseñó una guía para la elaboración de los programas de protección civil, con el objetivo de homologar, actualizar y elaborar los programas internos de protección civil de las dependencias de la UNAM.
XI COMISIÓN ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO
EQUIDAD DE GÉNERO:
Es lograr una sociedad democrática, donde mujeres y hombres puedan decidir dentro de un Estado de derecho. La equidad es un valor social que se deriva de la igualdad. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas.
¿EN QUÉ FECHA SE CREA LA COMISIÓN ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO, DENTRO DEL CONSEJO UNIVERSITARIO?
R= El día 26 de marzo de 2010
¿CON QUÉ FINALIDAD?
R= Con el fin de promover medidas y políticas en favor de género en las diversas estructuras de la UNAM.
¿CÓMO SE CONFORMA ESTA COMISIÓN?
R= Está representada por 21 integrantes
18 Consejeros Universitarios:
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5 Directores
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3 Profesores
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3 Investigadores
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6 Alumnos
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1 Empleado Administrativo
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1 Profesora o investigadora emérita y
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2 Representantes de Rectoría, uno de ellos del (PUEG)
ENTRE SUS PRINCIPALES ATRIBUCIONES SE ENCUENTRAN:
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Hacer recomendaciones o diseñar lineamientos necesarios para lograr equidad de género en todos los ámbitos de la universidad.
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Difundir el papel, significado, prácticas, estructuras y normatividad de la equidad de género en la vida cotidiana institucional.
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