Cálculo del bono

• Se descuenta el flujo esperado de la pensión durante la jubilación a la edad esperada de la jubilación. Luego, se descuenta hasta la fecha de la reforma.
  
• La edad de jubilación depende de lo que suceda primero entre años de cotización (30 años) y que el trabajador alcance los 55 años de edad.

• Técnicamente la formula del bono es

Donde
SBC=salario base de cotización; C= porcentaje según artículo 63; EV= esperanza de vida;
ETJ= edad del trabajador al momento del retiro; ETR= edad del trabajador al momento de la reforma

Tres ejemplos de bono de reconocimiento.

Deuda reconocida derivada
de la reforma como % del PIB del 2002

Nota: El costo de la pensión mínima garantizada con base en cálculos del ISSSTE es de 0.2% del PIB. Este dato está en proceso de revisión.Mecánica global del bono

Mecánica global del bono

• El Sector Público entrega a los trabajadores un bono redimible a su retiro en su cuenta de la Afore.
  
  
• El bono de reconocimiento y sus demás contribuciones rinden intereses que se capitalizan mientras están en la Afore.
  
• Cuando el trabajador se retire, el bono se vence y se suma al resto de sus contribuciones y a los intereses para contratar su pensión.

Reflexiones de migrar a cuentas
individuales con un bono de reconocimiento

Reflexiones de una reforma hacia un sistema
de cuentas individuales con bono de reconocimiento

• La situación de pensiones del ISSSTE es crítica. Postergar la reforma significará mantener la incertidumbre, incurrir en un mayor costo y ejercer una creciente presión sobre las finanzas públicas.
  
• La propuesta de migrar a cuentas individuales con un bono de reconocimiento ofrece:

  - Plena portabilidad de la pensión.

  - Los recursos son heredables.

  - Los trabajadores tienen la certeza de recibir su pensión debido a que durante toda su vida laboral acumulan recursos en una cuenta individual de su propiedad.

  - Se corta la trayectoria explosiva del déficit y se logra el equilibrio permanente del sistema (salvo pensión mínima garantizada).

  - Transparencia de contabilidad y de pasivos públicos

Se corta la trayectoria explosiva del déficit

Costo fiscal del escenario inercial y del escenario con el bono de reconocimiento con cupon cero

Ya nos alcanzó el futuro:
La reforma del ISSSTE es una responsabilidad
histórica impostergable

• El camino está trazado: encaminar los cambios en los sistemas de públicos de pensiones hacia la creación de un Sistema Nacional de Seguridad Social con los principios de la CNH.
  
• La reforma del ISSSTE puede servir como catalizador para los demás sistemas públicos de pensiones:

  - Modernizar del régimen laboral (portabilidad).

  - Resolver el problema financiero del ISSSTE (certidumbre a los trabajadores).

  - Transparentar los pasivos del ISSSTE.