PLAN DE TRABAJO: SECRETARÍA GENERAL
Entrevista con Agustín Rodríguez Fuentes

Esteban Guerrero Santos

El Plan de Trabajo de la Secretaría General está basado en la plataforma programática que dimos a conocer en la reciente campaña; sin embargo, es un programa de largo alcanceque no se está desarrollando de ahora, sino que viene desde 1994. Si revisamos las plataformas programáticas que hemos presentado cada tres años, cuando hay elecciones, a la gran mayoría de esos puntos se les viene dando continuidad y otros están consolidados.

Dentro de los grandes temas a que nos abocaremos están: la capacitaciónpolíticasindical, el reforzamiento del Centro de Desarrollo Integral para la Equidad de Género, el fortalecimiento y revisióndel Programa de Recuperación Salarial, en todas sus vertientes; la estructuración de un programa de acción para reactivar al conjunto del sindicalismo universitario a nivel nacional. A constituir, ya, los mecanismos de desarrollo de la Carrera Administrativa Universitaria, donde existen algunos lineamientos muy puntuales que nos pueden permitir armar una propuesta concreta. Asimismo, propugnaremos por reactivar conjuntamente con la carrera administrativa el programa laboral, la capacitación y la revisión y actualización de los diversos puestosen el tabulador.

Con este nuevo Comité Ejecutivo estaremos planteando en fecha próxima, a las Autoridades de la UNAM, a través de las instancias que se tienen definidas por el C.C.T., establecer que se mantenga el esquema de diálogo, de comunicación, de respeto mutuo y de una fórmula de trabajo operativa y práctica, que permita darle respuesta oportuna alos requerimientos de los trabajadores.

Después de 33 años tenemos un Comité Ejecutivo conformado en un 93 por ciento por una fuerza sindical que ha sido mayoritaria en el Sindicato de Trabajadores de la UNAM; esta nueva experiencia habla también de un incremento sustancial de la responsabilidad y delcompromiso para el desarrollo del programa de trabajo en beneficio de todos nuestros compañeros de base.